Bahana Mutu Pelayanan Konsultan (PT. BMPK) adalah sebuah perusahaan jasa yang bergerak di bidang konsultansi, survei dan pelatihan manajemen mutu. PT. BMPK merupakan transformasi dari lembaga Badan Mutu Pelayanan Kesehatan Daerah Istimewa Yogyakarta (BMPK DIY), sebuah lembaga independen bidang mutu pelayanan kesehatan (dibentuk berdasarkan SK Gubernur DIY Nomor 116 Tahun 2004). Pembentukan BMPK diprakarsai oleh Dinas Kesehatan Provinsi DIY dengan didukung oleh masyarakat kesehatan meliputi: Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota, Organisasi Profesi Tenaga Kesehatan, Sarana Pelayanan Kesehatan, Lembaga Pendidikan Tenaga Kesehatan, Lembaga Asuransi Kesehatan, serta para pakar bidang pelayanan kesehatan. Lebih dari satu dasawarsa Badan Mutu Pelayanan Kesehatan (BMPK) hadir mendampingi mitra regulator di DIY dalam melakukan pengawasan serta pendampingan mutu dan keselamatan dalam pelayanan kesehatan berbasis impelementasi regulasi.

Seiring dinamika regulasi baik tingkat pusat maupun daerah serta makin bervariasinya jenis jasa pelayanan yang dibutuhkan oleh mitra, maka perlu sebuah penyesuaian legalitas lembaga yang mampu memayungi perkembangan tersebut. Oleh karena itu pada tanggal 16 Februari 2023, segenap pengurus dan personil Badan Mutu Pelayanan Kesehatan DIY bertransformasi dengan membentuk PT. Bahana Mutu Pelayanan Konsultan (PT. BMPK) dengan harapan agar pelayanan jasa yang diberikan dapat lebih berkembang dan meluas cakupannya tidak terbatas pada manajemen mutu pelayanan kesehatan saja.

Visi

Menjadi lembaga pelopor implementasi regulasi yang berfokus pada mutu dan keselamatan.

Misi

1. Melaksanakan evaluasi mutu pada fasilitas pelayanan kesehatan maupun non kesehatan dengan referensi regulasi dan evidence based practice.
2. Membangun keselamatan pasien dan petugas di fasilitas pelayanan kesehatan dan non kesehatan melalui implementasi regulasi.
3. Memberikan dukungan teknis cara penerapan regulasi untuk peningkatan mutu dan keselamatan.
4. Mengelola organisasi secara independen, akuntabel dan berorientasi pada standar dan pedoman kerja.
5. Menerapkan strategi pembelajaran berkelanjutan bagi SDM untuk mendukung budaya mutu dan keselamatan.